Gesan impiega risorse altamente qualificate e vanta un gruppo di ricerca e sviluppo dedicato al settore che rappresenta il 15% della forza lavoro totale. Con il suo ampio portafoglio di soluzioni all'avanguardia e di nuova generazione, Gesan copre l'intero spettro di soluzioni dedicate all'healthcare, supportando organizzazioni sanitarie, laboratori e centri diagnostici. Gesan comprende l’importanza della riorganizzazione sanitaria attraverso la digitalizzazione di nuovi modelli basati sulla continuità delle cure lungo tutto l’arco della vita dei cittadini, sull’assistenza integrata attorno al paziente e sul coinvolgimento del paziente all’interno del Servizio Sanitario Nazionale.
La nostra organizzazione, come ha stabilito nello scopo del sistema di gestione, intende assicurare la parità di genere relativa alla presenza e alla crescita professionale delle donne nell'organizzazione. In tal senso, si procede costante della valorizzazione delle diversità presenti nei ruoli che operano nell’organizzazione in modo da garantire processi in grado di sviluppare l’empowerment femminile nelle attività di business. L’organizzazione crede che lo sviluppo di un modello culturale che promuove la parità di genere, oltre a generare “valore sociale” apprezzato nel contesto economico istituzionale europeo, costituisca un fattore di sviluppo per il business che l’organizzazione conduce.
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