Promuovere le pari opportunità in ambito lavorativo significa agire adottando azioni volte ad eliminare ogni forma di discriminazione basata sul sesso che possa impattare sul tipo di mansioni, sul lavoro e sulla retribuzione dei lavoratori a qualsiasi livello.
Gesan SRL da sempre attua e supporta politiche di parità di genere maschio-femmina, consapevole del valore etico, di relazione e di crescita delle persone in una cultura di parità, e di impatto strategico sul business di politiche indirizzate non solo al tema della parità di genere, ma al tema più ampio della Diversità e dell’Inclusione. Il nostro impegno è garantire la parità di genere all'interno dell’Azienda, promuovendo la presenza e lo sviluppo professionale delle donne. Valorizziamo le diversità nei vari ruoli aziendali per favorire l'empowerment femminile e creare valore sociale. La promozione della parità di genere è un elemento cruciale per lo sviluppo del nostro business nel contesto economico europeo attuale. La presenza femminile in ruoli chiave dimostra il nostro impegno a valorizzare la professionalità al di là del genere.
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